Seminar

„Flexibles Führen“

Zielgruppe:

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

Seminarziele:

• Standortbestimmung der Angemessenheit des eigenen Führungsverhaltens in schwierigen Situationen
• Situationsgerechtere Ausrichtung des eigenen Führungsverhaltens
• Erfolgreiche Bearbeitung von Situationen aus der eigenen Führungspraxis

Seminarinhalte:

• Das Modell des Flexiblen Führens
• Bearbeitung schwieriger Führungssituationen nach situativer Angemessenheit des Führungsstils, z.B.
  • Delegation neuartiger Aufgaben
  • Klärung von Beziehungsstörungen
  • konstruktive Konfrontation mit Leistungs- und Motivationsdefiziten

• Auswahl des geeigneten Führungsstils und Erarbeitung konkreter Handlungsstrategien
• Die individuelle Führungsstilhierarchie
• Bearbeitung von Praxisfällen der Teilnehmer unter Verwendung des Modells
• Option: Bearbeitung spezieller Themenstellungen im Zusammenhang mit der Übernahme einer neuen Führungsposition

Eine detaillierte Ablaufbeschreibung finden Sie hier!

Anmerkung:

Für Neulinge in der Führungsfunktion empfiehlt sich vor diesem Seminar der Besuch der "Effektiven Kommunikation".

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